El artículo "Improving the Practice of Management — Then and Now" publicado por Harvard Business Review (HBR) el 19 de septiembre de 2022, reflexiona sobre la misión de HBR a lo largo de su historia, su transformación a lo largo del tiempo y su dirección futura.

Los autores, Laura Amico y Amy Bernstein, comienzan reconociendo el centenario de HBR y reiterando el compromiso de la publicación con el avance del campo de la gestión. Destacan cómo HBR se fundó inicialmente para cerrar la brecha entre la academia y la práctica empresarial, brindando valiosas investigaciones y conocimientos a gerentes y ejecutivos.

Amico y Bernstein analizan la evolución de HBR en respuesta a las necesidades cambiantes y los panoramas comerciales. Destacan cómo HBR ha ampliado su cobertura para incluir una amplia gama de industrias y desafíos de gestión, yendo más allá de su enfoque original en la fabricación y la gestión industrial. También mencionan la adopción de nuevos formatos, como contenido digital y podcasts, para llegar a una audiencia más amplia.

A lo largo de su evolución, HBR se ha mantenido fiel a su misión principal de ofrecer a los gerentes conocimientos basados en evidencia y orientación práctica. Los autores enfatizan la dedicación de HBR para promover la diversidad, la inclusión y el liderazgo ético en las prácticas de gestión. También destacan los esfuerzos de HBR para abordar problemas urgentes como el cambio climático, la responsabilidad social y el impacto de la tecnología en los negocios.

De cara al futuro, Amico y Bernstein describen la visión de HBR para el futuro. Enfatizan el compromiso de HBR con la innovación y la adaptación, aprovechando las nuevas tecnologías e interactuando con lectores de todo el mundo. HBR tiene como objetivo permanecer a la vanguardia de la investigación de gestión y el liderazgo intelectual, asegurando su relevancia continua en el campo.

En resumen, "Mejorando la práctica de la gestión: antes y ahora" refleja el viaje de 100 años de HBR, destacando su transformación, valores fundamentales y dirección futura. El artículo enfatiza la dedicación de HBR para brindar información valiosa y orientación a gerentes y ejecutivos, su enfoque en la diversidad y el liderazgo ético, y su compromiso de mantenerse a la vanguardia en un panorama empresarial en rápida evolución.

El artículo "Mejorando la práctica de la gestión: antes y ahora" profundiza en los cambios que ha sufrido Harvard Business Review (HBR) a lo largo de su historia, proporcionando una comprensión integral de su evolución y relevancia continua.

Uno de los cambios significativos destacados en el artículo es la expansión de HBR más allá de su enfoque original en la fabricación y la gestión industrial. A medida que los negocios evolucionaron y se diversificaron, HBR reconoció la necesidad de cubrir una gama más amplia de industrias y desafíos de gestión. Esta expansión permitió a HBR abordar las necesidades específicas de varios sectores, incluidos tecnología, atención médica, finanzas y más. Al explorar diferentes industrias, HBR ha podido brindar información valiosa aplicable a una audiencia más amplia de gerentes y ejecutivos.

Además, el artículo enfatiza la adopción por parte de HBR de nuevos formatos y canales para difundir el conocimiento. En la era digital actual, HBR reconoce la importancia de llegar a los lectores a través de múltiples plataformas. La adopción de contenido digital, podcasts y foros en línea ha permitido a HBR interactuar con un público más amplio y adaptarse a las preferencias cambiantes de su audiencia. Este compromiso con la innovación y el aprovechamiento de la tecnología garantiza que HBR siga siendo accesible y relevante en un panorama de medios en rápida evolución.

Los autores también destacan la dedicación de HBR a la promoción de la diversidad, la inclusión y el liderazgo ético. Reconociendo la creciente importancia de estos temas en el mundo de los negocios, HBR ha buscado activamente incorporar diversas perspectivas y abordar los desafíos sociales. Al presentar artículos e investigaciones que exploran temas como la igualdad de género, la diversidad racial y la sustentabilidad, HBR alienta a los gerentes a adoptar prácticas inclusivas y tomar decisiones responsables que beneficien tanto a sus organizaciones como a la sociedad en general.

De cara al futuro, el artículo subraya el compromiso de HBR de seguir siendo un líder intelectual en la investigación de gestión. HBR reconoce la necesidad de una innovación continua para adaptarse a las tendencias y desafíos emergentes. Al aprovechar las tecnologías de vanguardia y colaborar con expertos de todo el mundo, HBR tiene como objetivo proporcionar información y soluciones oportunas a las necesidades en constante evolución de los gerentes y ejecutivos. Este compromiso de mantenerse a la vanguardia garantiza que HBR siga siendo una fuente confiable de conocimiento y orientación para los líderes que buscan navegar por las complejidades del mundo empresarial.

En conclusión, "Mejorando la práctica de la gestión: antes y ahora" proporciona una exploración exhaustiva de la evolución, los valores y la dirección futura de HBR. Mediante la expansión de su cobertura, la adopción de nuevos formatos, la promoción de la diversidad y el liderazgo ético y la búsqueda de la innovación, HBR continúa manteniendo su misión de mejorar la práctica de la gestión. A medida que HBR mira hacia el futuro, sigue dedicado a empoderar a los líderes y continuar.